Penulis
 |
| Photo by Annie Spratt on Unsplash - |
Jika Anda belum punya rencana apa yang harus dilakukan untuk sukses dalam mencari pekerjaan, berikut adalah daftar yang mungkin bisa membantu Anda:
1. Kenali dirimu.
Identifikasi pekerjaan apa yang benar-benar menarik dan menyemangatkan diri Anda.
Pahami bahwa faktor-faktor tersebut menentukan pilihan Anda dan menggunakannya untuk mengeksplorasi peluang karier.
2. Ikuti tes online penilaian karir.
Ada banyak tes penilaian karir yang tersedia secara online dan ambil waktu luang untuk mencobanya.
Tes ini memberi Anda banyak wawasan tentang kompetensi inti dan preferensi sesuai minat kerja Anda.
Link tes online penilaian karir seperti di situs Educations dan situs Karir. Ikuti dengan baik tes tersebut secara bertahap dan hasilnya akan menentukan Anda sesuai di pekerjaan apa.
3. Tanya orang lain.
Sebenarnya cukup sulit untuk menilai diri Anda sendiri seperti apa orang lain menilai Anda.
Akan menguntungkan bagi Anda jika bertanya kepada teman dan keluarga tentang sifat dan keterampilan Anda.
Rekan kerja Anda juga merupakan sumber informasi yang baik. Mengetahui bagaimana mereka memandang Anda, apa yang mereka suka dan tidak suka tentang Anda.
Dan juga keterampilan atau sifat apa yang perlu Anda ubah untuk dapat membantu dalam menentukan profil profesional kinerja Anda.
4. Apa yang menggerakkan Anda dalam bekerja?
Apakah Anda lebih tertarik pada status atau gaji tujuh digit itu? Apakah Anda ingin membuat perbedaan dalam komunitas Anda dan dunia ini ?
Atau Anda hanya tertarik pada kekayaan bersih dari perusahaan Anda ? Semua jawaban dari pertanyaan tadi tentunya sudah dapat Anda jawab sesuai hati nurani Anda.
Setelah mendapat jawaban dan melakukan riset, sisanya tergantung kebijaksanaan Anda dalam mengambil keputusan.
5. Pegang kendali.
Di tahun 80-an, ketika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan besar, Anda biasanya dapat menyimpulkan bahwa Anda akan bekerja di sana sepanjang usia karier Anda.
Pada masa itu, korporasi mengarahkan jalur karier Anda dan maju sesuai keinginannya. Pada masa pergantian abad yang terus berkembang, situasi telah berubah.
Dalam rentang karier seseorang, mereka mungkin akan bekerja untuk setidaknya satu sampai lima perusahaan.
Dalam beberapa kasus yang ditemui, ada juga orang yang bekerja lebih dari lima perusahaan.
Ketahui jalur karier mana yang Anda inginkan dan pastikan jalur tersebut membawa Anda ke tempat yang Anda rasa nyaman.
6. Tentukan kesesuaian dengan perusahaan.
Dengan kondisi saat ini, perusahaan dituntut untuk lebih efisien dan berfokus pada produktivitas, kesesuaian budaya dan perusahaan harus sama pentingnya dengan tujuan profesional seseorang.
Pertimbangkan nilai dan prinsip perusahaan dan bandingkan dengan kepribadian Anda. Anda harus merasa nyaman dan cocok dengan rekan kerja Anda juga.
7. Bebaskan pikiran Anda.
Jalur karir yang Anda pilih adalah tentang berani untuk menghadapi perubahan dan akan lebih banyak perubahan dalam hal menjalani kehidupan.
Perubahan ini mencakup perluasan jaringan pertemanan dan peluang bisnis atau pekerjaan baru. Semua perubahan ini membutuhkan keseriusan untuk melakukan perjalanan dan menemukannya.
8. Keseimbangan adalah kuncinya.
Banyak waktu yang dihabiskan untuk perjalanan karir Anda ketika masih berusia 20-an dan 30-an tahun.
Ketika Anda mencapai usia 40 tahun ke atas, kualitas kehidupan Anda dan keluarga mungkin didahulukan dan akan lebih penting.
Temukan perusahaan yang akan memberi Anda keseimbangan dalam pekerjaan dan perjalanan hidup Anda.
9. Jangan berkeliaran atau terlalu menetap.
Maksudnya jika Anda tidak puas dengan perkembangan karier Anda, segera lakukan sesuatu seperti analisa masalah dan solusi seperti mempertimbangkan posisi baru, mencoba bisnis baru atau pindah dari perusahaan itu.
Selalu kendalikan emosional dan jalur karier Anda untuk dapat memiliki karier yang memuaskan sampai batas usia pensiun.