Penulis
 |
| https://freedesignfile.com/ - |
Ketika generasi pertama wanita memasuki dunia kerja dengan sungguh-sungguh pada tahun 1970-an, mereka berhasil dengan satu-satunya cara yang mereka bisa adalah dengan meniru pria.
Kepemimpinan yang otoriter dan kontrol yang ketat adalah ciri khas pebisnis pada saat itu dan wanita tidak benar-benar diterima di jajaran manajemen.
Baiklah nona, itu kemarin dan hari ini adalah hari ini, tentunya berbeda!
Lupakan apa yang dikatakan mama besar atau bos Anda, karena mengikuti aturan bisa berdampak buruk bagi karier Anda.
CEO/pengusaha saat ini tidak dapat lagi memanfaatkan penuh potensi perusahaannya untuk menggunakan gaya perintah dan kontrol.
Wanita pembisnis abad ke-21 harus mampu membangun visi berdasarkan kesadaran transformasi ekonomi, kemudian membantu mitra dan stafnya memenuhi visi itu.
Dia harus menggunakan berbagai keterampilan untuk mencapai puncak dan tetap di sana.
Berikut adalah 7 Karakteristik Utama yang penting:
1. Jual Visi.
Baiklah nona, itu kemarin dan hari ini adalah hari ini, tentunya berbeda!
Lupakan apa yang dikatakan mama besar atau bos Anda, karena mengikuti aturan bisa berdampak buruk bagi karier Anda.
CEO/pengusaha saat ini tidak dapat lagi memanfaatkan penuh potensi perusahaannya untuk menggunakan gaya perintah dan kontrol.
Wanita pembisnis abad ke-21 harus mampu membangun visi berdasarkan kesadaran transformasi ekonomi, kemudian membantu mitra dan stafnya memenuhi visi itu.
Dia harus menggunakan berbagai keterampilan untuk mencapai puncak dan tetap di sana.
Berikut adalah 7 Karakteristik Utama yang penting:
1. Jual Visi.
Seorang pemimpin dengan rencana baru yang independen untuk pertumbuhan dan masa depan perusahaannya memiliki keuntungan berbeda dalam memikat dan mempertahankan talenta dan investor hebat.
Visi bukanlah cita-cita luhur, tetapi konsep yang dapat diperoleh yang mudah dipahami dan akan membuat perusahaan tumbuh ke tingkat yang lebih tinggi.
2. Menciptakan Kembali Aturan yang Hilang.
Visi bukanlah cita-cita luhur, tetapi konsep yang dapat diperoleh yang mudah dipahami dan akan membuat perusahaan tumbuh ke tingkat yang lebih tinggi.
2. Menciptakan Kembali Aturan yang Hilang.
Sementara wanita secara tradisional telah disosialisasikan untuk menyenangkan orang lain, pemimpin abad ke-21 tahu bahwa gadis-gadis yang baik jarang menghasilkan imbalan yang besar.
Manajer/pemilik yang kuat saat ini tidak hanya bisa mengantisipasi perubahan, mereka menciptakan organisasi yang sepenuhnya baru yang merespons perubahan dan mencari inovasi-inovasi.
3. Raih Dengan Fokus Laser.
Manajer/pemilik yang kuat saat ini tidak hanya bisa mengantisipasi perubahan, mereka menciptakan organisasi yang sepenuhnya baru yang merespons perubahan dan mencari inovasi-inovasi.
3. Raih Dengan Fokus Laser.
Para wanita yang pergi ke tempat orang lain akan takut melangkah!
Menjadi agresif dan ambisius telah lama dianggap sebagai sifat laki-laki, tetapi mereka adalah kualitas utama bagi para pemimpin baru.
Wanita bisnis saat ini memiliki kemampuan untuk memanfaatkan peluang yang orang lain mungkin tidak melihatnya, dan kemudian unggul di wilayah yang belum dipetakan.
4. Manfaatkan dengan Baik Era Teknologi Tinggi Saat Ini.
Wanita bisnis saat ini memiliki kemampuan untuk memanfaatkan peluang yang orang lain mungkin tidak melihatnya, dan kemudian unggul di wilayah yang belum dipetakan.
4. Manfaatkan dengan Baik Era Teknologi Tinggi Saat Ini.
Ketika sejumlah pemimpin melakukan bisnis melalui e-mail, pesan suara, kata sandi, dan PIN.
Pengusaha perempuan banyak yang berhasil karena dia sangat memanfaatkan sisi teknologi yang kuat dan melakukan pekerjaan hanya di samping tempat tidur.
Wanita bisnis saat ini sama-sama mahir secara teknologi seperti rekan-rekannya, tetapi keahliannya dengan staf dan pelanggan adalah "pandai merayu" yang memberinya keunggulan dan pemisahan kritis dari "penjualan barang".
5. Tantangan atau Peluang?
Pengusaha perempuan banyak yang berhasil karena dia sangat memanfaatkan sisi teknologi yang kuat dan melakukan pekerjaan hanya di samping tempat tidur.
Wanita bisnis saat ini sama-sama mahir secara teknologi seperti rekan-rekannya, tetapi keahliannya dengan staf dan pelanggan adalah "pandai merayu" yang memberinya keunggulan dan pemisahan kritis dari "penjualan barang".
5. Tantangan atau Peluang?
Wanita hebat dalam mengubah tantangan menjadi peluang alih-alih menggunakan pendekatan “tebas bakar”.
Mereka bukan hanya mampu melakukan pukulan yang hebat, tetapi mereka juga memenangkan kerja sama orang lain dalam organisasi dalam membuat transformasi apa pun menjadi sukses.
6. Obsesi Preferensi Pelanggan/Buat Sesuatu yang Dibutuhkan.
Mereka bukan hanya mampu melakukan pukulan yang hebat, tetapi mereka juga memenangkan kerja sama orang lain dalam organisasi dalam membuat transformasi apa pun menjadi sukses.
6. Obsesi Preferensi Pelanggan/Buat Sesuatu yang Dibutuhkan.
Di era informasi yang memudahkan untuk mencari "apa pun" yang terbaik, bisnis harus bekerja lebih keras untuk memberi orang apa yang mereka inginkan sebelum pesaing melakukannya.
Tidak ada pengganti ketika kita menghabiskan waktu dengan klien untuk menjadi ahli dalam bisnis mereka dan mempelajari permintaan.
Pemimpin wanita hampir secara intuitif mahir melakukan hal itu dan tanpa membuat klien curiga.
Tidak ada pengganti ketika kita menghabiskan waktu dengan klien untuk menjadi ahli dalam bisnis mereka dan mempelajari permintaan.
Pemimpin wanita hampir secara intuitif mahir melakukan hal itu dan tanpa membuat klien curiga.
7. Keberanian Menghadapi Kesulitan.
Beberapa kejadian menunjukkan pada saya wanita karier atau wirausahawan wanita hari ini tidak dapat bertahan dalam situasi sulit apa pun.
Keahlian mereka dalam mengambil keputusan bercabang pada tingkat kepercayaan diri yang tinggi, karena mereka harus menghadapi dan melampaui semua permasalahan perusahaan yang mereka temui dari waktu ke waktu.
Dibutuhkan pola pikir dan keberanian tertentu bagi siapa pun untuk memulai bisnis mereka sendiri dan berhasil, tetapi itu biasanya lebih sulit bagi seorang pengusaha wanita.
Mari kita hadapi itu, nona!
Kami wanita harus selalu dua kali lebih pintar dan dua kali lebih percaya diri daripada rekan pria di dunia usaha.
Lagi pula, jika kita dapat menanggung dan membesarkan generasi masa depan, bagaimana mungkin menjalankan bisnis yang sukses membuat kita takut?
Keahlian mereka dalam mengambil keputusan bercabang pada tingkat kepercayaan diri yang tinggi, karena mereka harus menghadapi dan melampaui semua permasalahan perusahaan yang mereka temui dari waktu ke waktu.
Dibutuhkan pola pikir dan keberanian tertentu bagi siapa pun untuk memulai bisnis mereka sendiri dan berhasil, tetapi itu biasanya lebih sulit bagi seorang pengusaha wanita.
Mari kita hadapi itu, nona!
Kami wanita harus selalu dua kali lebih pintar dan dua kali lebih percaya diri daripada rekan pria di dunia usaha.
Lagi pula, jika kita dapat menanggung dan membesarkan generasi masa depan, bagaimana mungkin menjalankan bisnis yang sukses membuat kita takut?