Minggu, 25 Juli 2021

7 Langkah Mudah Meningkatkan Keterampilan Wawancara

Tags




Photo by Charles Deluvio on Unsplash - 

Di tengah kemajuan teknologi saat ini, aturan "kembali ke awal" masih berlaku dalam hal mendapatkan pekerjaan.

Tidak masalah jika Anda berencana melamar di perusahaan yang berpenghasilan milyaran rupiah atau perusahaan kecil yang independen.

Ketika Anda menghadapi pewawancara, semuanya akan bermuara pada bagaimana Anda menampilkan diri Anda.

Ini adalah faktor penentu apakah Anda akan dipekerjakan atau tidak.

Jadi, pastikan Anda telah mendistribusikan resume Anda ke calon pimpinan dan telah menentukan pekerjaan yang tepat untuk dilamar.

Langkah selanjutnya adalah menjadwalkan wawancara kerja atau mengikuti jadwal perusahaan itu sendiri.

Anda dapat berkenalan dengan asisten atau resepsionis ketika Anda menjadwalkan wawancara, baik melalui telepon atau bertemu secara langsung.

Bersikaplah ramah dan sopan, karena orang ini mungkin akan memberikan informasi yang penting untuk mendapatkan pekerjaan itu.

Mereka biasanya hanya akan memberi Anda latar belakang perusahaan atau identitas pimpinan perusahaan. Tepat pada waktunya, akhirnya Anda mulai untuk wawancara.

Sikap disiplin, kecepatan, bagaimana Anda berbicara, membawa diri Anda sendiri dan bahkan bagaimana Anda berpakaian adalah faktor yang berkontribusi dalam membuat kesan abadi yang pada akhirnya akan membuat Anda dipekerjakan.

Berikut adalah 7 langkah mudah bagaimana Anda dapat meningkatkan keterampilan wawancara Anda:

1) Mempersiapkan Wawancara

Pertama, berpakaian yang pantas. Begitu pewawancara masuk ke ruangan, atau Anda masuk ke ruangan untuk diwawancarai, penampilan Anda akan menjadi hal pertama yang akan memberi pengaruh. 

Berpakaianlah dengan tepat, periksa perawatan Anda dan perhatikan postur Anda serta bersikaplah dengan sopan.

Ketahui dimana wawancara akan diadakan dan pastikan Anda berada di sana dengan waktu yang cukup untuk mempersiapkan diri sebelum jadwal wawancara dimulai.

Matikan ponsel Anda atau pasang nada diam dan getar untuk menghindari gangguan yang tidak perlu.

2) Penelitian

Gunakan semua sumber daya untuk memastikan bahwa Anda mengetahui informasi dasar tentang perusahaan.

Anda pasti tidak ingin dianggap tidak siap ketika ditanya tentang bagaimana Anda mendengar atau apa yang Anda ketahui tentang perusahaan yang Anda lamar.

Pelajari tentang calon pimpinan Anda. Dalam benak Anda, kembangkan gambaran yang jelas tentang profil perusahaan.

Pastikan Anda menyiapkan jawaban untuk beberapa pertanyaan dasar, tetapi jangan terdengar seperti hafalan.

Ini akan menjadi mudah ketika Anda telah berlatih apa yang akan Anda ucapkan kata demi kata.

Cukup berikan gambaran umum tentang apa yang akan Anda sampaikan kepada pewawancara dan lebih baik bersikap spontan.

3) Jadilah Keren

Melangkah ke depan dengan tegap sampai Anda duduk dan wawancara akan segera dimulai.

Buat kesan pertama yang baik dengan mempertahankan kontak mata, memberikan jabat tangan yang tegas, senyum ramah dan sapaan yang sopan.

Duduklah hanya ketika Anda diminta untuk melakukannya dan jangan lupa berterima kasih kepada pewawancara karena telah meluangkan waktu dari jadwal sibuknya untuk mewawancarai Anda.

Pastikan untuk memulai dengan catatan positif dan mengatakan harapan Anda dengan cara yang tepat.

4) Jangan Menjadi Tidak Percaya Diri

Selama wawancara, jawablah pertanyaan dengan singkat, akurat dan yang terpenting adalah jujur.

Pastikan bahwa sebagai calon karyawan, Anda memberikan masa depan yang cerah, ceritakan siapa Anda sebenarnya dan apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan, bukan sebaliknya.

Tetap positif dan jangan berikan kesan buruk tentang pimpinan atau perusahaan Anda sebelumnya.

Jika ini adalah lamaran pekerjaan pertama Anda, jangan biarkan kurangnya pengalaman menghalangi Anda untuk mendapatkan keuntungan dari pelamar yang lebih berpengalaman.

Apa pun pengalaman yang belum Anda miliki, berusahalah untuk meningkatkan kepercayaan diri dan keinginan untuk belajar.

Anda juga dapat menempatkan diri Anda pada posisi pimpinan.

Tanyakan pada diri sendiri, jika saya berada di sisi lain meja ini, kualitas apa yang harus saya cari dari seorang karyawan potensial?

Apakah saya mendapat untung jika dia bekerja untuk saya dan dapatkah dia berkontribusi pada pengembangan perusahaan?

Jangan takut untuk menjual kemampuan diri Anda, tetapi jangan terlalu percaya diri. Cukup proyeksikan kemampuan yang rasanya bisa Anda lakukan.

5) Ajukan Pertanyaan

Jika Anda menghadapi pewawancara yang sulit, jangan sampai Anda merasa terintimidasi.

Orang yang tidak mengizinkan Anda mengucapkan kata yang tepat harus diingatkan dengan ringan bahwa Anda harus lebih banyak bicara karena dialah yang perlu belajar lebih banyak tentang Anda.

6) Penutup

Saat Anda mendekati akhir wawancara, pastikan bahwa semua rasa ingin tahu Anda telah terjawabkan.

Sekarang bukan saatnya untuk membahas atau bahkan bertanya tentang gaji dan tunjangan yang akan Anda terima setelah bekerja.

Ada banyak waktu untuk itu setelah Anda mendapatkan posisi dan Anda mendiskusikan tawaran pekerjaan.

Tutup semua sesi wawancara dengan meringkas kekuatan Anda dan tunjukkan sifat-sifat positif Anda.

Akhirnya, saat Anda mengakhiri wawancara, pastikan untuk berterima kasih lagi kepada pewawancara atas waktunya, sehingga meninggalkan kesan yang abadi.

7) Tindak Lanjut

Mengucapkan terima kasih itu sangat penting setelah sesi wawancara.

Ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktu yang dia luangkan bersama Anda dan karena telah memberi Anda kesempatan itu.

Pastikan bahwa Anda tahu siapa yang harus dihubungi untuk menindaklanjuti hasilnya. Sampai saat ini, banyak penelitian telah dilakukan tentang proses wawancara kerja.

Berikut adalah beberapa alur singkat sesi wawancara:

1. Pertama, Anda membuat jadwal wawancara atau mengikuti jadwalnya.

2. Kemudian, Anda berada di ruang wawancara dan Anda dilihat oleh seorang pewawancara, lalu memulainya.

3. Selanjutnya adalah penutup, lalu Anda akhiri dengan ucapan terima kasih.

Jika Anda ingin diterima dengan baik, maka mulailah berdiskusi, bernegosiasi dan berikan alasan mengapa Anda mendaftar pada tawaran pekerjaan tersebut.

Anda mungkin berfikir bahwa wawancara adalah proses penting dalam perekrutan, jadi sebaiknya Anda memoles keterampilan wawancara Anda dari sekarang untuk mendapatkan pekerjaan impian itu.
Baca Juga :