Penulis
 |
| Photo by Sebastian Herrmann on Unsplash - |
Jika Anda tidak yakin apa yang harus dilakukan saat mencari pekerjaan, inilah daftar yang mungkin bisa membantu Anda:
1. Kenali dirimu.
Identifikasi apa yang benar-benar menarik dan menggairahkan Anda. Pahami bahwa sifat-sifat ini menentukan Anda dan menggunakannya untuk mengeksplorasi pilihan dan peluang karier.
2. Ikuti tes penilaian karier.
Ada banyak tes penilaian karir yang tersedia secara online. Temukan waktu untuk mencobanya satu atau beberapa kali.
Tes ini memberi Anda banyak wawasan tentang kompetensi inti dan preferensi kerja Anda.
3. Bertanya ke orang lain.
Sebenarnya cukup sulit untuk melihat diri Anda sendiri dan menilai seperti apa Anda di mata orang lain.
Akan menguntungkan jika Anda bertanya kepada teman dan keluarga bagaimana sifat dan keterampilan Anda.
Rekan kerja Anda juga merupakan sumber informasi yang baik jika Anda ingin pindah pekerjaan.
Mengetahui bagaimana mereka memandang Anda, apa yang mereka sukai dan tidak sukai tentang Anda dan keterampilan atau sifat apa yang perlu diubah dapat membantu dalam menentukan profil profesional Anda.
4. Apa yang menggerakkan Anda?
Apakah Anda akan lebih tertarik dengan status atau gaji dengan nominal 0 sebanyak 6 digit atau lebih ?
Apakah Anda ingin membuat perbedaan di komunitas Anda dan dunia atau hanya pada kekayaan bersih perusahaan Anda?
5. Ambil alih.
Pada tahun 80-an, ketika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan besar, Anda biasanya dapat menyimpulkan bahwa Anda akan bekerja di sana selama karier Anda.
Pada hari-hari itu, perusahaan akan mengarahkan jalur karier Anda dan Anda dapat maju sebagai pemimpin perusahaan sesuai keinginan.
Pada pergantian abad, zaman telah berubah. Mungkin dalam rentang perjalanan karir Anda, Anda mungkin akan bekerja untuk setidaknya 5 perusahaan.
Dalam kebanyakan kasus, Anda bisa saja akan bekerja lebih dari 5 perusahaan secara bergantian.
Ketahui jalur karier mana yang Anda inginkan dan pastikan jalur itu membawa Anda ke tempat yang ingin Anda tuju dan tentunya membawa anda ke jenjang karir lebih baik atau tinggi.
6. Tentukan kesesuaian perusahaan dengan Anda.
Dengan penekanan saat ini pada perusahaan yang harus menjadi ramping dan berfokus pada produktivitas, kecocokan budaya dan perusahaan sama pentingnya dengan tujuan profesional.
Pertimbangkan nilai-nilai dan prinsip-prinsip perusahaan lalu bandingkan dengan nilai Anda sendiri. Adalah penting untuk Anda merasa nyaman dan cocok dengan perusahaan.
7. Bebaskan pikiran Anda.
Jalur karier yang Anda pilih adalah tentang perubahan dan tentunya lebih banyak perbedaan. Ini mencakup ekspansi dan peluang baru Anda.
Semua perubahan ini membutuhkan keinginan untuk melakukan perjalanan dan menemukan hal yang lebih baik.
8. Keseimbangan adalah kuncinya.
Sejumlah besar waktu dikhususkan untuk terus mencari karir Anda ketika Anda berusia 20-an dan 30-an.
Ketika Anda mencapai usia 40-an, kehidupan pribadi Anda mungkin diutamakan dan mungkin lebih penting bagi Anda.
Temukan perusahaan yang akan memberi Anda keseimbangan dalam pekerjaan dan kehidupan Anda.
9. Jangan menyerah.
Jika Anda tidak puas dengan kemajuan karier Anda, lakukan sesuatu perubahan atau gebrakan. Selalu mengendalikan jalur karier Anda untuk memiliki karier yang memuaskan dan bertahan lama.
3. Bertanya ke orang lain.
Sebenarnya cukup sulit untuk melihat diri Anda sendiri dan menilai seperti apa Anda di mata orang lain.
Akan menguntungkan jika Anda bertanya kepada teman dan keluarga bagaimana sifat dan keterampilan Anda.
Rekan kerja Anda juga merupakan sumber informasi yang baik jika Anda ingin pindah pekerjaan.
Mengetahui bagaimana mereka memandang Anda, apa yang mereka sukai dan tidak sukai tentang Anda dan keterampilan atau sifat apa yang perlu diubah dapat membantu dalam menentukan profil profesional Anda.
4. Apa yang menggerakkan Anda?
Apakah Anda akan lebih tertarik dengan status atau gaji dengan nominal 0 sebanyak 6 digit atau lebih ?
Apakah Anda ingin membuat perbedaan di komunitas Anda dan dunia atau hanya pada kekayaan bersih perusahaan Anda?
5. Ambil alih.
Pada tahun 80-an, ketika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan besar, Anda biasanya dapat menyimpulkan bahwa Anda akan bekerja di sana selama karier Anda.
Pada hari-hari itu, perusahaan akan mengarahkan jalur karier Anda dan Anda dapat maju sebagai pemimpin perusahaan sesuai keinginan.
Pada pergantian abad, zaman telah berubah. Mungkin dalam rentang perjalanan karir Anda, Anda mungkin akan bekerja untuk setidaknya 5 perusahaan.
Dalam kebanyakan kasus, Anda bisa saja akan bekerja lebih dari 5 perusahaan secara bergantian.
Ketahui jalur karier mana yang Anda inginkan dan pastikan jalur itu membawa Anda ke tempat yang ingin Anda tuju dan tentunya membawa anda ke jenjang karir lebih baik atau tinggi.
6. Tentukan kesesuaian perusahaan dengan Anda.
Dengan penekanan saat ini pada perusahaan yang harus menjadi ramping dan berfokus pada produktivitas, kecocokan budaya dan perusahaan sama pentingnya dengan tujuan profesional.
Pertimbangkan nilai-nilai dan prinsip-prinsip perusahaan lalu bandingkan dengan nilai Anda sendiri. Adalah penting untuk Anda merasa nyaman dan cocok dengan perusahaan.
7. Bebaskan pikiran Anda.
Jalur karier yang Anda pilih adalah tentang perubahan dan tentunya lebih banyak perbedaan. Ini mencakup ekspansi dan peluang baru Anda.
Semua perubahan ini membutuhkan keinginan untuk melakukan perjalanan dan menemukan hal yang lebih baik.
8. Keseimbangan adalah kuncinya.
Sejumlah besar waktu dikhususkan untuk terus mencari karir Anda ketika Anda berusia 20-an dan 30-an.
Ketika Anda mencapai usia 40-an, kehidupan pribadi Anda mungkin diutamakan dan mungkin lebih penting bagi Anda.
Temukan perusahaan yang akan memberi Anda keseimbangan dalam pekerjaan dan kehidupan Anda.
9. Jangan menyerah.
Jika Anda tidak puas dengan kemajuan karier Anda, lakukan sesuatu perubahan atau gebrakan. Selalu mengendalikan jalur karier Anda untuk memiliki karier yang memuaskan dan bertahan lama.