Showing posts with label KERJA. Show all posts
Showing posts with label KERJA. Show all posts

Friday, October 23, 2020

Pentingnya Mendapatkan Dana Hibah Pemerintah Membangun Energi Alternatif


Di Amerika Serikat, jika Anda ingin mulai meneliti dan mengembangkan teknologi energi alternatif dan mendirikan organisasi atau entitas nirlaba.
Photo by israel palacio on Unsplash

Maka, disarankan untuk melihat peluang bantuan dari pemerintah baik dari pemerintah negara bagian atau daerah maupun level federal / pusat.

Program hibah pemerintah untuk penelitian dan pengembangan energi alternatif telah sangat dipuji oleh politisi di tingkat lokal, negara bagian, dan federal dalam beberapa tahun terakhir sampai ke Presiden sendiri.

Hal ini disebabkan oleh kenyataan bahwa kita sekarang sebagai masyarakat perlu mencari dan mengembangkan sumber energi alternatif baru selain bahan bakar fosil yang saat ini kita andalkan.

Karena bahan bakar fosil ini perlahan tapi pasti akan habis, setidaknya alokasi anggaran untuk menggalinya semakin berkurang dan juga merusak lingkungan serta kualitas udara bumi kita.

Ada banyak sekali program hibah pemerintah yang tersedia untuk Anda cari tahu dan ambil peluang mendapatkannya.

Hal terbaik dan penting untuk diingat tentang hibah pemerintah pada dasarnya itu adalah dana yang diberikan secara gratis.

Pastikan itu bukan pinjaman yang Anda tidak akan membayar bunga apa pun dan tidak perlu mengembalikan uang itu.

Namun, untuk memenuhi syarat mendapatkan bantuan hibah yang melibatkan pemerintah ini, mungkin akan memiliki banyak aturan yang melekat padanya. 

Kualifikasi tersebut tidak hanya berdasarkan tujuan, kebutuhan dan rekomendasi dari para birokrat pemerintah.

Tetapi Anda harus melengkapi dokumen pendukung lain yang diminta untuk mendapatkan dana hibah. 

Seperti yang dikatakan oleh Marshall McLuen, “Media adalah sebuah pesan” yang artinya perlu sebuah rancangan penulisan proposal yang baik untuk menyampaikan maksud permohonan.

Tetapi faktanya akan lebih mudah mengajukan dan memenuhi persyaratan untuk menerima pinjaman modal bisnis.

Yang kemudian itu bukanlah uang yang diberikan secara gratis, melainkan Anda akan berutang kepada seseorang dan dengan bunga pengembaliannya.

Selanjutnya adalah Anda perlu mencari penulis proposal hibah profesional yang tahu cara menulis proposal pengajuan sedemikian rupa.

Sehingga Anda dapat mengerti persyaratan dan kriteria yang ditetapkan oleh pemerintah untuk mendapatkan dana hibah dan Anda kemungkinan besar berhasil lolos.

Pemerintah sebenarnya juga mempekerjakan penulis proposal profesional untuk mendapatkan bantuan keuangan dari cabang pemerintah lain, seperti pemerintah daerah yang membutuhkan dana dari pemerintah pusat atau pihak swasta.

Para penulis profesional ini juga aktif mengikuti perkembangan program dana hibah pemerintah apa yang masih atau baru tersedia serta mana yang telah ditutup.

Walaupun ini adalah proses yang rumit, seseorang tidak boleh menghadapi kesulitannya sendiri ketika mencari dukungan finansial yang dibutuhkannya untuk penelitian dan pengembangan energi alternatif.

Karena pengajuan ini sangat kompleks, sehingga dalam dekade terakhir semakin banyak penulis profesional baik sebagai individu maupun sebagai perusahaan.

Bisnis penulisan proposal ini cukup menguntungkan dan akan dikhawatirkan akan timbul adanya tindakan ilegal, surat palsu dan klaim kontroversial lain.

Namun demikian, setiap tahun pasti ada ribuan program hibah yang diberikan di seluruh Amerika Serikat dengan tujuan membantu masyarakat yang membutuhkan.

Dan lagi, dengan dukungan pemerintah atas dana hibah yang akan diberikan kepada peneliti energi alternatif, Anda bisa mendapatkan apa yang Anda inginkan.

Wednesday, October 14, 2020

Menggunakan Prinsip Tanggung Jawab Terbatas Pada Perseroan Terbatas


Tanggung jawab terbatas adalah salah satu ciptaan komersial yang paling sukses sepanjang masa, hampir menjadi sumber utama atas pertumbuhan dan perluasan kapitalisme.
Photo by Campaign Creators on Unsplash

Dengan kemampuan mendorong risiko dan mempromosikan perusahaan yang sukses baik melalui bisnis kecil maupun besar, kewajiban terbatas telah menjadi kekuatan pendorong di balik kesuksesan ekonomi di dunia Barat dan merupakan salah satu kreasi hukum yang paling terkenal sepanjang masa.

Tapi apa sebabnya metode tanggung jawab terbatas membuatnya begitu sukses di struktural bisnis?

Lalu, apakah perseroan terbatas adil dalam hubungan kerjanya dengan kreditor, yang pada akhirnya menanggung beban dari mekanisme ini?

Tanggung jawab terbatas secara umum berarti pemilik saham mendapatkan keuntungan sebagai imbalan dan memiliki tanggung jawab terbatas pada urusan perusahaan.

Dalam istilah awam, berarti bahwa pemegang saham perusahaan tidak secara pribadi bertanggung jawab atas hutang perusahaan, sehingga terhindar dari risiko dan bisa mempromosikan perusahaan.

Bagi kebanyakan bisnis kecil, ini adalah peluang penting dan tanpanya perekonomian akan tumbuh datar bahkan terhenti dengan lebih sedikit perusahaan baru setiap tahunnya.

Namun, risikonya bisa saja bisnis ini meninggalkan jejak hutang yang pada akhirnya mengakibatkan kerugian finansial bagi pemberi pinjaman dan mereka yang beroperasi pada persyaratan kredit.

Hal ini menimbulkan pertanyaan umum tentang apakah kewajiban terbatas sebagai ciptaan yang adil bagi kreditor sehingga tidak menimbulkan prasangka?

Struktur tanggung jawab terbatas telah memberikan kehidupan yang baik bagi perusahaan di seluruh dunia bagi yang pandai mengelolanya.

Ini karena mampu memberikan jaminan yang diperlukan bagi pengusaha untuk mengambil risiko dan aman secara pribadi yang membuat mereka keluar dari jerat hutang tanpa masalah.

Dari sini, lebih banyak perusahaan tumbuh dan berkembang, yang telah menghasilkan lebih banyak lapangan kerja dan kesejahteraan negara yang lebih baik untuk hampir semua pemegang ekonomi kapitalis. 

Kekuatan dari fungsi ini telah sangat membantu dalam membangun negara adidaya yang hebat dan secara serius tidak bisa dianggap remeh dalam konstruksi hukumnya.

Kewajiban terbatas memberikan kesempatan di kantong perusahaan-perusahaan yang meminjamkan uang atau menawarkan persyaratan kredit kepada pelanggan mereka selama bisa menjalankan bisnis mereka. 

Beberapa kejadian, apabila promotor tidak sanggup dan memilih pergi ketika ada masalah, maka bisnis akan merasakan tekanan hutang yang buruk dan akhirnya harus mengambil kredit mandiri untuk memenuhi kekurangannya.

Secara teori, kewajiban terbatas membuat kreditor berada dalam situasi yang lemah, dengan kekuasaan yang relatif terbatas untuk mendapatkan kembali seluruh jumlah uang yang jatuh tempo.

Pada kenyataannya, metode tanggung jawab terbatas tidak beroperasi seperti itu.

Tentu saja, banyak bisnis bangkrut setiap tahun karena pemiliknya ingin bebas dari beban, yang secara umum dunia ekonomi tidak bekerja di antara perusahaan yang bangkrut.

Namun, fleksibilitas yang diperbolehkan oleh kewajiban terbatas yang berarti hutang telah menjadi salah satu cara untuk mendongkrak usaha yang efektif.

Hutang yang wajar telah membantu bisnis untuk bertahan selama masa-masa sulit, dan untuk mencari bantuan keuangan yang diperlukan tanpa risiko yang terlalu tinggi.

Tanggung jawab terbatas mungkin terlihat sedikit tidak adil di tepi pisau cukur, tetapi berfungsi secara menyeluruh untuk memastikan bahwa setiap orang memiliki akses ke kredit dan manfaat asuransi kerusakan jika diperlukan.

Pada akhirnya, ini mempromosikan lingkungan yang lebih kompetitif dan berisiko rendah di mana bisnis dapat berkembang dan ekonomi dapat tumbuh dan berkembang biak.

Manfaatnya lain seperti menyediakan lapangan kerja dan kekuatan ekonomi bagi negara-negara yang menerapkan bentuk dasarnya.

Seiring berjalannya fiksi hukum, perseroan terbatas tidak diragukan lagi telah membuktikan dirinya sebagai salah satu yang paling populer yang pernah dibuat, dan pertumbuhannya tampaknya akan terus berlanjut saat dikembangkan dan disempurnakan di seluruh dunia.

Sunday, October 11, 2020

Pentingnya Menabung, Menyimpan Uang Cukup Digunakan Saat-Saat Genting


Perlu diingat bahwa nilai uang tidak bisa diremehkan.
Photo by Melissa Walker Horn on Unsplash

Dalam survei nasional baru-baru ini, lebih dari 96% orang Amerika setuju bahwa tabungan keuangan di awal-awal akan membantu seseorang mencapai kehidupan yang subur dan stabil.

Menabung adalah cara untuk menjaga diri saat adanya berbagai gejala kesehatan dan kesulitan dalam menjalani kehidupan. 

Sementara rata-rata remaja di masa lalu lebih menghendaki tujuan keuangan jangka pendek seperti membeli sepasang sepatu model baru, memiliki jet ski baru atau mobil baru.

Tetapi setiap tahunnya statistik menunjukkan bahwa semakin banyak remaja yang mulai menyadari pentingnya menjaga tabungan pribadi.

Tujuan jangka panjang dideskripsikan sebagai tujuan yang memiliki efek abadi jika tindakan seseorang saat ini bisa dipertahankan secara serius.

Pernyataan berikut diuraikan untuk memberikan informasi dan tips tentang bagaimana Anda dapat memulai kehebatan dalam penghematan uang Anda.

Gunanya untuk memastikan masa depan yang bahagia dan stabil secara finansial serta mencantumkan alasan mengapa menabung harus menempati tempat yang lebih besar dalam daftar prioritas kami dalam hidup.

Beberapa manfaat penting karena menabung:

1. Menabung untuk kebutuhan masa depan dan saat ini. Artinya bahwa menabung hari ini akan memberi Anda sumber daya keuangan yang fleksibel di masa depan.

Menyisihkan setidaknya 20% dari penghasilan bulanan Anda sambil digunakan untuk yang lain seperti kebutuhan rumah tangga Anda, pengeluaran pribadi dan pengeluaran tak terduga pasti akan memainkan peran besar dalam usaha Anda untuk masa depan yang stabil.

2. Menabung untuk kebutuhan investasi. Tabungan juga dapat menjadi sumber modal masa depan Anda untuk terjun dalam dunia usaha.

Ini akan memberi Anda lebih banyak kesempatan untuk menekuni bakat yang belum Anda jelajahi dan memberi Anda potensi besar dalam meningkatkan uang Anda secara eksponensial.

3. Menabung untuk usia pensiun Anda. Lebih dari 23% lansia saat ini terbukti gagal dalam manajemen keuangan kehidupan mereka.

Padahal dengan cara menabung dan bijak menggunakan uang mereka, itu akan mempersiapkan jalan yang baik menuju masa pensiun.

Akibat gagal menabung, orang-orang ini memperpanjang karier pensiun mereka dengan bekerja pada porsi yang sama untuk mendapat upah yang cukup agar bisa menutupi biaya pokok mereka.

Kunci untuk memenuhi sasaran tabungan Anda.

Tidak peduli seberapa baik niat dan tujuan kita untuk menabung, kita juga harus memperhatikan bahwa tujuan bisa saja jatuh dan menyentuh dasar tanpa mematuhi karakteristik berikut:

1. Pencapaian. Tujuan haruslah sesuatu yang dapat dicapai dan harusnya berhasil tanpa Anda melakukan sesuatu yang luar biasa atau ekstrem. Sedikit kesabaran dan kerja keras adalah kuncinya.

2. Konsistensi. Mengubah tujuan Anda dari waktu ke waktu karena insiden yang mungkin muncul dalam waktu dekat adalah cara yang pasti untuk menghalangi niat Anda untuk menabung.

Sebagai contoh, meskipun kami perlu fokus pada insiden saat ini, kami juga perlu mempertahankan niat awal kami membantu Anda melanjutkan semangat menabung sampai mendapatkan cukup petunjuk untuk menjalaninya.

Wednesday, October 7, 2020

Miliki Keterampilan Dasar Anda untuk Menemukan Pekerjaan Impian


Keterampilan maksudnya adalah mengacu pada hal-hal yang bisa Anda lakukan dengan baik dan bersemangat.
Photo by Razvan Chisu on Unsplash

Kunci untuk menemukan pekerjaan yang paling sesuai adalah dengan mengenali keterampilan Anda sendiri dan pandai menyampaikannya melalui surat tertulis dan lisan kepada calon pemberi kerja.

Ada beberapa mayoritas keterampilan yang cukup penting diperhitungkan dalam lowongan pekerjaan.

Keterampilan apakah itu ? Akankah Anda telah menganalisa keahlian Anda untuk menemukan pekerjaan yang diinginkan ?

Berikut kami coba jelaskan beberapa tips mendapatkan pekerjaan impian itu:

A. Tentukan keterampilan Anda.

Menganalisa keterampilan diri mungkin membantu Anda untuk menjadi kandidat utama yang terpilih dalam mendapatkan pekerjaan.

Karena pada beberapa perusahaan atau perkantoran pemerintah, pengalaman kerja tidak terlalu diprioritaskan.

Jika ini akan menjadi pencarian pekerjaan pertama Anda dan Anda tidak memiliki pengalaman kerja hingga saat ini, maka Anda masih memiliki peluang diterima di perusahaan tersebut.

Mayoritas keterampilan dasar ini biasanya terdiri atas pengetahuan baik itu secara teori atau maupun praktek. 

Keterampilan dasar yang telah diperoleh dan dapat dikembangkan seperti tolong-menolong, disiplin ketika menjadi siswa, rajin bekerja sebagai ibu rumah tangga, atau aktivitas positif lain dari diri Anda sendiri.

Apabila Anda memiliki cukup keterampilan dasar atau hidup ini, pada kenyataannya masih dapat diterapkan pada pekerjaan yang Anda inginkan.

Mengingat dan membuat daftar keahlian pribadi dapat membantu Anda dengan mudah mengisi lamaran pekerjaan, menyiapkan informasi yang berguna untuk wawancara kerja, dan merancang resume yang berkualitas.

Pertama, Anda harus mengkategorikan keterampilan itu dengan menyebutkan minat dan bakat dari pengalaman kerja Anda.

1) Bakat dan minat ini termasuk pada semua hobi Anda, aktivitas yang pernah Anda lakukan di masa lalu, dan semua hal yang Anda minati.

Dengan merincikan semua ini, Anda dapat memeriksa beberapa keterampilan yang diperlukan untuk menyesuaikan setiap item persyaratan kerja.

Seperti yang telah disebutkan tadi, bahwa keterampilan dasar sangat penting.

Termasuk pada kemandirian baik itu dalam merawat diri atau melakukan pekerjaan rumah, mahir di beberapa olahraga, kemampuan sosialisasi dan berkomunikasi, bisa menggunakan perangkat elektronik dasar, pandai mengemudi dan memperbaiki mobil serta banyak lagi.

Semua item ini dapat menentukan apakah Anda mampu bekerja dalam tim, mampu menangani banyak tugas, memiliki pengetahuan yang layak tentang kepribadian manusia, pengetahuan elektronik dan kemampuan untuk mendiagnosis masalah mekanis dan numerik.

Daftar keterampilan ini akan banyak dibutuhkan, maka pastikan untuk mempersiapkan beberapa keterampilan hidup yang akan bermanfaat bagi lingkungan kerja Anda.

2) Riwayat pekerjaan. Riwayat ini termasuk pengalaman bekerja sebagai sukarelawan, pekerja paruh waktu, pekerja lepas, pekerja musim panas, atau pekerja penuh waktu.

Setelah Anda membuat daftar semua pekerjaan sebelumnya, buatlah keterampilan dan keberhasilan yang telah Anda capai pada setiap pekerjaan tadi, seperti pernah menduduki jabatan tertentu atau prestasi lainnya.

B. Mulai menyebar berkas lamaran.

Setelah menyiapkan berkas lamaran pekerjaan, Anda bisa langsung dapat pergi ke layanan bursa kerja atau job fair yang dapat membantu Anda memperoleh pekerjaan yang Anda inginkan.

Anda juga bisa mencari pekerjaan sendiri di media cetak, internet, bertanya kepada teman, dan membaca papan informasi di kantor ketenagakerjaan. 

Namun, selalu ingat untuk mencocokkan keahlian dan kemampuan Anda dengan keahlian dan kemampuan yang dibutuhkan dari berbagai lowongan pekerjaan.

Dalam banyak kasus, orang yang pertama kali mencari pekerjaan akan ditempatkan pada jabatan yang paling rendah dan itu seharusnya tidak demikian.

Selama keterampilan dan kemampuan Anda dapat memenuhi persyaratan beban kerja dan jabatan yang dibutuhkan, kemungkinan Anda akan memperoleh pekerjaan yang Anda inginkan itu.

Sunday, October 4, 2020

Contoh Format Surat Plh. dan Usulan Plt. Kepala Sekolah ke BKPSDM atau BKD


Contoh SPT Plh. Kepala Sekolah.
(KOP DINAS)

SURAT PERINTAH TUGAS
Nomor : 800/.../DISDIKBUD - SMP

Dasar : Permendikbud Nomor 6 Tahun 2018 tentang Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah yang tertuang dalam Pasal 20 Tentang Kepala Sekolah Tidak Dapat Merangkap Sebagai Pelaksana Tugas Jabatan Lain Lebih dari 6 (enam) Bulan Berturut-Turut.

Mengingat : Sehubungan dengan adanya kekosongan Jabatan Kepala Sekolah Menengah Pertama di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota ... dan untuk kelancaran tugas di organisasi, maka Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota ... dipandang perlu :

MENUGASKAN :

Kepada :

Nama : ...
NIP : ...
Pangkat/Golongan : Pembina / IV.a
Tugas/Jabatan : Guru SMP Negeri 5 Kota ...

Untuk :

1. Terhitung mulai tanggal 01 Oktober 2020 ditunjuk sebagai Plh. Kepala SMP Negeri 5 Kota ... sampai dengan ditetapkannya Plt. Kepala Sekolah;

2. Melaksanakan tugas dengan seksama dan penuh rasa tanggung jawab.

Ditetapkan di ...
pada tanggal 30 September 2020

Plt. KEPALA,
Dto.
...
Pembina
NIP. ...

Tembusan :
1. Kepala BKPSDM Kota ...;
2. Kepala Inspektur Kota ....

File word silahkan download disini 1, disini 2. (Cara download disini)


Contoh Usulan Plt. Kepala Sekolah.
(KOP DINAS)

..., 00 Bulan 2020
Nomor : 800/.../DISDIKBUD-SMP
Sifat : Penting
Lampiran : -
Hal : Usulan Jabatan Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala Sekolah

Kepada:
Yth. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM)
di-
...

Dengan Hormat,

Berdasarkan Permendikbud Nomor 6 Tahun 2018 tentang Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah yang tertuang dalam Pasal 20 Tentang Kepala Sekolah Tidak Dapat Merangkap Sebagai Pelaksana Tugas Jabatan Lain Lebih dari 6 (enam) Bulan Berturut-Turut.

Sehubungan dengan adanya kekosongan Jabatan Kepala Sekolah Menengah Pertama di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota ... dan untuk kelancaran tugas di organisasi tersebut, maka kami ajukan usulan Plt. Kepala SMP Negeri 5 Kota ... sebagai berikut:

Nama : ...
NIP : ...
Pangkat/Golongan : Pembina/IV.a
Jabatan : Guru Madya
Unit Kerja : Kepala SMP Negeri 13 ...

Demikian surat usulan ini kami sampaikan, atas perhatian dan pertimbangan Bapak kami ucapkan terima kasih.

Plt. KEPALA,
Dto.
...
Pembina
NIP. ...

Tembusan :
1. Kepala Inspektur Kota ... .

File word silahkan download disini 1, disini 2. (Cara download disini)

Saturday, October 3, 2020

Cara Mempraktekkan Gaya Hidup Hemat dan Pintar Kelola Keuangan


Kata "berhemat" telah menimbulkan makna konotasi yang lebih negatif bagi kebanyakan orang daripada kata "menabung".
Photo by Katie Harp on Unsplash

Ada perbedaan garis tipis antara kegiatan menabung dan berhemat sampai seseorang menjadi canggung dan tidak percaya diri.

Maka dari sinilah makna konotasi negatif itu berasal, dimana seseorang terlalu berhemat sampai kepada dirinya sendiri saja hampir tidak peduli.

Namun, jika Anda dibimbing dengan prinsip dan alasan yang benar dalam memutuskan untuk menjalani hidup hemat, Anda tidak akan pernah merasa bersalah.

Jika sudah memutuskan untuk hidup hemat melalui cara yang benar maka Anda tidak perlu khawatir akan hinaan.

Tegakkan lagi kepalamu dan pertahankan prinsip hemat Anda melalui cara-cara terbaik ini.

1. Jadwalkan makan di luar.

Bepergian jalan-jalan atau makan dengan teman-teman pada Jum'at malam boleh-boleh saja jika Anda melakukannya sesekali.

Tapi ini bisa menjadi pengeluaran yang mahal jika Anda melakukannya di akhir bulan karena tentu keuangan telah menipis saat itu.

2. Pemilihan busana.

Tentu saja, jika Anda adalah tipe orang yang menyukai pakaian khusus dari desainer terkenal, jangan berharap akan ada sisa uang dari gaji Anda.

Daripada ingin menjadi orang yang paling trendi, cobalah kenakan pakaian yang bisa dipadukan dengan pakaian Anda yang lain contohnya pemilihan warna baju dan celana yang serasi.

3. Kapan memiliki rumah sendiri?

Jika Anda berencana untuk pindah dan mencari tempat tinggal yang baru, jangan terlalu sering dan repot untuk mencari apartmen di daerah lain. Lebih baik lakukan sebaliknya dan bersikaplah praktis.

Sebagai permulaan, jika itu sebuah kebutuhan dan rasanya mampu maka belilah rumah yang lebih kecil.

Atau Anda bisa coba menyewa rumah dengan perlengkapan dibeli sendiri, tetapi pembiayaan air dan listrik sudah ditanggung oleh pemilik tempat dalam tanggungan sewa.

4. Jika ingin membeli mobil, hindari membeli mobil sport atau SUV.

Kontrol diri Anda untuk tetap berpegang pada tujuan pembelian mobil yang akan menemani Anda ke mana pun Anda ingin pergi.

Manfaatkan program pembelian mobil baru seperti garansi, diskon dan hadiah. Namun, bukan berarti promo-promo tersebut menjadikan Anda tergiur untuk rutin mengganti mobil Anda dengan yang baru.

5. Bijaklah saat berbelanja.

Sebisa mungkin jangan tergiur untuk membeli barang-barang yang bermerek terkenal, langka dan mahal.

Pilih merek yang cukup populer atau biasa saja, namun berkualitas bagus dan coba cari item tersebut dari rak harga tertinggi sampai terendah untuk menemukan harga terbaik.

Jangan lupa untuk mencari tahu waktu-waktu diskon di pusat perbelanjaan dan jika ada, manfaatkan berbelanja dengan menggunakan kupon.

6. Rekreasi keluarga.

Ada cara-cara murah menjalin ikatan dengan keluarga seperti berkunjung ke tempat rekreasi yang sangat berguna untuk mengistirahatkan pikiran yang lelah. 

Kegiatan itu seperti pergi ke perpustakaan, taman lokal, pusat perbelanjaan oleh-oleh, piknik, mengunjungi saudara atau mengunjungi musium lokal.

7. Tips membeli perlengkapan sekolah. Persiapkan perlengkapan sekolah di rumah dalam jumlah secukupnya, seperti buku 1 lusin, pena, pensil dan penghapus 1 kotak. 

Karena barang habis pakai biasanya lebih hemat ketika dibeli dalam jumlah banyak dan ingat jangan membeli sesuatu yang terlihat mewah.

8. Hal terpenting yaitu puaslah dengan apa yang Anda miliki sekarang dan cobalah untuk hidup sesuai dengan penghasilan Anda.

Berusahalah bekerja lebih keras dan cerdas untuk mengingkatkan penghasilan Anda, baik itu mencoba berbisnis, melakukan kerja tambahan atau berinvestasi.

9. Rencanakan pendidikan perguruan tinggi anak Anda, baik itu secara materi dan perilaku. Ajari mereka cara untuk mandiri dalam mengurus kehidupannya dan bijak dalam mengelola keuangan.

Lebih baik lagi jika Anda bisa membantu mereka untuk melamar beasiswa dan mendapatkan pekerjaan sampingan di kampus seperti menjadi asisten dosen atau asisten labor.

10. Tetap waspada pada batasan pengeluaran dana Anda. Jangan terlalu ceroboh dalam hal pembelian, walaupun uang itu ada tetapi tetaplah belanja sesuatu yang benar-benar Anda butuhkan.

11. Antisipasi kegagalan Anda dengan perencanaan. Cobalah membuat rencana anggaran sehingga Anda akan menghindari pembelian impulsif (tidak terencana).

Friday, October 2, 2020

Organisasi INS, Peran dan Tanggung Jawabnya Melindungi Warga Negara AS


Pada hari-hari setelah serangan 9/11 di Amerika Serikat, telah terjadi banyak perubahan dalam organisasi dan cara pemerintah menangani arus orang yang masuk ke negara tersebut.
Photo by Andrew Schultz on Unsplash

INS pertama kali dibentuk sebagai organisasi yang bertanggung jawab untuk memproses orang-orang yang mengajukan kewarganegaraan dan residensi.

INS adalah singkatan dari Immigration and Naturalization Service, organisasi yang bertanggung jawab untuk melindungi keselamatan Warga Negara AS.

Organisasi INS sekarang bertanggung jawab atas banyak tugas yang belum pernah dilakukan sebelumnya, termasuk memeriksa pelancong yang masuk dan keluar dari gerbang Amerika Serikat melalui lebih dari 300 titik masuk di seluruh negeri.

Baik Anda datang atau pergi dari Amerika Serikat, Anda kemungkinan besar melewati petugas INS yang bertanggung jawab untuk membantu memastikan siapa pun yang diinginkan oleh hukum tidak dapat masuk ke negara tersebut.

Meskipun sebagian besar merupakan tindakan pencegahan, hal ini dianggap paling membantu dalam mencegah kemungkinan terjadinya ancaman terhadap keamanan nasional.

Tugas lain dari INS yaitu termasuk menangani status kependudukan dari semua yang mengajukan permohonan untuk tinggal dan kepemilikan kewarganegaraan.

Mereka juga menangani dan berupaya mengatur status semua permintaan imigrasi permanen maupun sementara.

Organisasi INS juga menangani turis dan pelajar, serta mereka yang datang ke konvensi, kelas khusus, atau sekedar mengunjungi keluarga dan perjalanan bisnis lainnya.

INS juga diberi tugas untuk mengontrol semua pintu perbatasan masuk ke Amerika Serikat, terutama perbatasan antara Meksiko dan Amerika Serikat serta Kanada dan Amerika Serikat.

Ini adalah tugas yang sangat besar karena Amerika Serikat memiliki perbatasan darat yang begitu luas dengan dua negara lainnya.

Hal ini memungkinkan sekumpulan orang luar yang mencoba memasuki negara secara ilegal terjadi hampir setiap harinya.

Pekerja INS juga bertanggung jawab untuk menangani dan mengeluarkan semua orang yang tidak memiliki hak hukum untuk berada di negara tersebut.

Mereka bertanggung jawab untuk mengeluarkan pihak-pihak yang tidak patuh kepada hukum.

Dan segala tindakan pencegahan harus sesuai dengan semua standar yang ditetapkan untuk mendapatkan status tinggal sementara, atau mengembalikan orang tersebut ke negara asal mereka.

Dalam laporan INS yang dirilis pada tahun 2001, ada sebanyak 31.971 orang karyawan diperkerjakan sebagai staf organisasi disana.

Hal ini mengakibatkan meningkatnya 24.233 orang karyawan yang diklasifikasikan sebagai penegak hukum yang digunakan untuk menegakkan hukum, membuat keputusan, dan kebijakan negara itu.

INS yang merupakan fungsi dari Departemen Kehakiman yang sebagian besar berfungsi sebagai unit investigasi, tidak seperti banyak departemen lain, yang berfungsi sebagai unit penegakan hukum.

Dalam beberapa tahun terakhir, perbatasan memiliki lebih banyak pendatang ilegal daripada sebelumnya, yang mengakibatkan jumlah staf ditambahkan lebih banyak untuk membantu mengamankan perbatasan dan melindungi negara AS.

Tanpa dapat mengetahui siapa yang memasuki negara mereka, mereka tidak dapat benar-benar melindungi warga negaranya dari kejahatan orang lain.

Agen patroli perbatasan adalah salah satu wilayah terbesar di mana INS telah melihat pertumbuhan pekerjaan yang tersedia.

Karena meningkatnya jumlah penjagaan di patroli perbatasan, kami dapat melihat sekarang lebih sedikit pendatang ilegal yang masuk ke negara ini.

Seiring dengan kemajuan kita menjadi negara yang semakin akomodatif terhadap orang-orang dari berbagai budaya, akan sangat menarik untuk melihat bagaimana INS diubah lebih beradaptasi dan menjadi bersahabat dengan kebutuhan semua orang, bahkan mereka yang masuk ke negara tersebut.

Thursday, October 1, 2020

Mendalami Ruang Lingkup dan Sifat Hukum Pidana yang Masih Jadi Perdebatan


Dalam kehidupan pribadi kita, bidang hukum yang paling sering kita lihat atau rasakan baik secara langsung maupun tidak langsung adalah hukum pidana.
Photo by Max Kleinen on Unsplash

Belum tentu dengan melanggar prinsip-prinsipnya, individu warga negara akan lebih sering menghadapi kesulitan dalam kehidupan sehari-harinya.

Mengingat sebagai faktor konsekuensi hukum dari setiap tindakan atau keputusan yang diinginkan akan melalui proses pengambilan keputusan yang berbeda-beda.

Bagi kebanyakan dari kita, kita cenderung menjalani hidup dalam batas-batas yang telah ditentukan hukum.

Tanpa berpikir dua kali atau mempertanyakan moralitas dari pilihan terlarang atau otoritas moral di balik perbuatan itu.

Dalam artikel ini, kami usulkan untuk melihat sisi lain sifat dan ruang lingkup hukum pidana dalam masyarakat kita.

Dan untuk membahas apakah sebagai suatu entitas terlalu mengganggu, atau apakah secara alami merupakan aspek yang diperlukan dalam mengatur masyarakat.

Secara akademis sering dikatakan bahwa warga negara menikmati kebebasan untuk bertindak sesuai dengan keinginannya dalam hidup.

Tetapi, tetap tunduk pada ketentuan peraturan perundang-undangan pidana dan sistem peradilan pidana di negaranya.

Diperkirakan juga bahwa sebagai warga negara tertentu, yang sebagian besar memiliki kebebasan untuk memilih di mana kita tinggal di bumi ini, secara tersirat kita menerima otoritas ketentuan hukum yang relevan, yang sebagian besar mengatur pada tingkat moral manusia.

Tentu saja ada pengecualian, yaitu hukum pidana yang bersifat regulasi atau sekunder yang tidak secara langsung mengandung pesan moral apapun, seperti batasan kecepatan atau larangan parkir.

Lantas, sejauh mana hukum pidana mencerminkan moralitas, dan lebih jauh dari sumber manakah moralitas itu diturunkan?

Hukum pidana dikatakan berlaku untuk kepentingan umum dan kemaslahatan masyarakat.

Oleh karena itu, dapat dikatakan hukum pidana melintasi batas-batas ke dalam pembatasan yang serius pada kebebasan.

Seperti ketika hukum itu mengatur tingkah laku pribadi seperti seseorang yang menggunakan narkoba dan mungkin tidak memiliki dampak yang lebih luas dari pada orang yang mengedarkan narkoba.

Mengapa hukum pidana harus memberlakukan batasan tentang apa yang dapat dilakukan seseorang dengan tubuhnya sendiri?

Tentunya kehendak bebas diri kita sendiri adalah pembenaran yang cukup baik untuk bertindak di luar lingkup hukum dalam skenario ini?

Selain itu, bidang hukum pidana yang menarik adalah potensi tanggung jawab atas kelalaian seseorang. 

Dalam pengertian ini, warga negara sebenarnya bisa dihukum walaupun tanpa bertindak kejahatan sama sekali.

Ini membawa hukum pidana di luar kerangka peraturan untuk kepentingan publik menjadi kekuatan koersif (paksaan), yang sebenarnya untuk membuat orang selalu bertindak positif dengan cara tertentu.

Misalnya, di beberapa yurisdiksi (wilayah) terdapat kewajiban hukum untuk seseorang melaporkan kecelakaan lalu lintas jalan raya.

Artinya, jika seorang warga negara yang mengetahui akan terjadinya hal tersebut tetapi ia tidak bertindak dengan cara yang ditentukan, maka dianggap telah melakukan tindak pidana.

Sekali lagi, hal ini tentunya memberikan cakupan yang luas pada hukum pidana, yang dapat dilihat oleh beberapa orang sebagai pelanggaran terhadap kebebasan dan nilai fundamental yang di atasnya telah berhasil membangun sebagian besar negara modern.

Menarik untuk mempertimbangkan dampak nyata dari hukum pidana ini dan luasnya perilaku yang dapat diaturnya.

Dari kesalahan moral yang obyektif hingga kasus-kasus yang kurang jelas dari penerapan tanggung jawab, hukum pidana menempatkan pembatasan yang ketat pada prinsip umum kebebasan absolut, yang jelas-jelas menjadi subyek banyak perdebatan akademis dan filosofis hingga saat ini.

Edaran Walikota Larangan Belajar Mengajar Tatap Muka dan Surat Pemberlakuan PJJ Sekolah Masa COVID-19


WALIKOTA DUMAI

Dumai, 15 Juli 2020

Nomor : 1253/DISDIKBUD/2020
Lampiran : -
Perihal : Larangan Kegiatan Belajar Mengajar Secara Tatap Muka di Satuan Pendidikan

Kepada Yth:
1. Kepala SD Negeri dan Swasta
2. Kepala SMP Negeri dan Swasta
3. Kepala TK, KB, SPS, Kursus dan PKBM
di-
Dumai

Dengan hormat, berdasarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, Menteri Agama, Menteri Kesehatan, dan Menteri Dalam Negeri Nomor 01/KB/2020, Nomor 516 Tahun 2020, Nomor HK.03.01/Menkes/363/2020, Nomor 440-882 Tahun 2020 tanggal 15 Juni 2020, Tentang Panduan Penyelenggaraan Pembelajaran Pada Tahun Ajaran 2020/2021 di Masa Pandemi Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) disampaikan sebagai berikut:

1. Pada Diktum Kedua SKB tersebut berbunyi bahwa Pembelajaran Tatap Muka di Satuan Pendidikan pada Tahun Ajaran 2020/2021 tidak dapat dilakukan secara serentak di seluruh wilayah Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Satuan pendidikan yang berada pada ZONA HIJAU dapat melaksanakan pembelajaran tatap muka setelah mendapatkan izin dari Pemerintah Daerah melalui Dinas Pendidikan Provinsi atau Kabupaten/Kota atau Kementerian Agama Provinsi atau Kementerian Agama Kabupaten/Kota sesuai kewenangannya berdasarkan persetujuan Gugus Tugas Percepatan Penanganan COVID-19 setempat.

b. Satuan pendidikan yang berada di daerah ZONA KUNING, ORANGE, dan MERAH dilarang melakukan proses pembelajaran tatap muka dan tetap melanjutkan kegiatan Belajar Dari Rumah (BDR).

2. Kota Dumai termasuk ZONA KUNING, yang berarti satuan pendidikan dilarang melakukan proses pembelajaran secara tatap muka.

3. Bagi satuan pendidikan yang tidak mengindahkan atau melanggar ketentuan tersebut di atas, maka dapat diberikan sanksi dengan mencabut Izin Operasional satuan pendidikan yang bersangkutan.

Demikian disampaikan, untuk dapat dilaksanakan sebagaimana mestinya, terima kasih.

WALIKOTA DUMAI,
Dto.
Drs. H. ZULKIFLI AS, M.Si

File word silahkan download disini 1, disini 2. (Cara download disini)

Surat Edaran 2.

Dumai, 30 September 2020

Nomor : 420/1720/DISDIKBUD/2020
Lampiran : -
Perihal : Pemberlakuan Pembelajaran Jarak Jauh Masa Pandemi COVID-19 Pada Satuan Pendidikan

Kepada Yth:
1. Kepala SD Negeri dan Swasta
2. Kepala SMP Negeri dan Swasta
3. Kepala TK, KB, SPS, Kursus dan PKBM
di-
Dumai

SURAT EDARAN

Berdasarkan SKB Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, Menteri Agama, Menteri Kesehatan, dan Menteri Dalam Negeri Nomor 03/KB/2020, Nomor 612 Tahun 2020, Nomor HK.01.08/Menkes/502/2020, Nomor 119/4536/SJ, Tentang Perubahan Atas Keputusan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, Menteri Agama, Menteri Kesehatan, dan Menteri Dalam Negeri Nomor 01/KB/2020, Nomor 516 Tahun 2020, Nomor HK.03.01/Menkes/363/2020, Nomor 440-882 Tahun 2020 Tentang Panduan Penyelenggaraan Pembelajaran Pada Tahun Ajaran 2020/2021 dan Tahun Akademik 2020/2021 di Masa Pandemi Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) disampaikan sebagai berikut:

1. Pada Diktum Pertama SKB disebutkan satuan pendidikan yang berada di daerah ZONA ORANYE dan MERAH berdasarkan data Satuan Tugas Penanganan COVID-19 Nasional (https://covid19.go.id/peta-risiko) dilarang melakukan proses pembelajaran tatap muka di satuan pendidikan dan tetap melanjutkan BDR.

2. Kota Dumai termasuk ZONA MERAH, maka satuan pendidikan melaksanakan Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ) atau Belajar dari Rumah (BDR).

3. Materi pembelajaran siswa disiapkan oleh Tim Teknis PJJ sesuai yang telah ditetapkan.

4. Orang tua siswa melakukan pendampingan belajar siswa di rumah masing-masing.

5. PJJ Dalam Jaringan (Daring) adalah pembelajaran yang menggunakan sarana dan prasarana seperti Smartphone, PC/Laptop dan Jaringan Internet.

6. PJJ Luar Jaringan (Luring) adalah pembelajaran dengan siswa menjemput dan mengembalikan bahan ajar sesuai dengan jadwal dan tempat yang ditentukan oleh sekolah serta tetap mematuhi protokol kesehatan.

Demikian disampaikan, untuk dapat dilaksanakan sebaik-baiknya, terima kasih.

WALIKOTA DUMAI,
Dto.
Drs. H. ZULKIFLI AS, M.Si

File word silahkan download disini 1, disini 2. (Cara download disini)

Sunday, September 27, 2020

3 Tips Jitu Agar Seseorang Tidak Kehilangan Pekerjaan dan Hidup Bahagia


Saat ini, memang bagi seorang pelamar kerja merasa bahwa mencari pekerjaan bisa sangat melelahkan. 
Photo by fran hogan on Unsplash


Namun, beberapa orang yang sudah bekerja berpendapat bahwa berusaha mempertahankan pekerjaan untuk menghindari risiko kehilangan pekerjaan itu lebih sulit.

Karena hal itu, mereka akan mencoba cara apa pun yang memungkinkan agar tidak kehilangan pekerjaannya.

Pengangguran adalah kondisi yang memprihatinkan dalam masyarakat, terutama bagi laki-laki. Hal itu dapat menghancurkan impian, ambisi dan tujuan untuk memiliki kehidupan yang bahagia dan layak. 

Faktanya, pengangguran memiliki pengaruh besar di Amerika Serikat pada tahun 1990, dimana catatan menyebutkan dari sebanyak 45% penduduknya yang bekerja disana, hanya 24% yang bekerja penuh waktu.

Itulah sebabnya mengapa sangat penting bagi seseorang untuk mencari pekerjaan dan berusaha lebih keras agar tidak kehilangan pekerjaannya.

Saat ini, persentase orang yang bekerja secara bertahap meningkat dan upah yang mereka peroleh juga meningkat, menurut Biro Tenaga Kerja dan Statistik Amerika.

Keluarga yang hanya berpenghasilan dari $ 10.000 (Rp 140.000.000) hingga $ 50.000 (Rp 700.000.000) dalam setahun juga sudah lebih jarang karena yang lain berpenghasilan lebih banyak.

Bagi orang yang sudah memiliki pekerjaan dan ingin tidak menganggur lagi, berikut beberapa tip yang harus mereka ikuti agar tetap terus bekerja:

1. Karyawan harus selalu berusaha sebaik mungkin untuk meningkatkan kinerjanya.

Dalam hal meningkatkan kinerja, karyawan harus mengutamakan kekompakannya selama bekerja di perusahaan tersebut.

Semua karyawan harus berusaha lebih keras untuk melakukan pekerjaannya dengan baik serta meningkatkan kinerjanya untuk meningkatkan produktivitas.

Setelah produktivitas ditingkatkan, pendapatan perusahaan akan tumbuh, yang berarti akan ada lebih banyak dana untuk remunerasi (imbalan) karyawan.

Serta lebih memungkinkan bagi perusahaan untuk mempertahankan aset SDA itu dan terus memotivasi karyawannya.

2. Hindari penundaan.

Jika seseorang tidak ingin kehilangan pekerjaannya, penundaan pekerjaan harus dihindari.

Membuat alasan yang lemah, bahkan walau ada kebenaran sekecil apapun di dalamnya, tidak akan pernah membenarkan pekerjaan yang ditunda atau dilupakan.

3. Lebih baik seseorang mencari pekerjaan yang benar-benar dia sukai.

Akan lebih sulit untuk mempertahankan pekerjaan yang tidak disukai seseorang. Ini hanya akan menghasilkan kinerja yang buruk dan segalanya tidak akan menjadi baik.

Lebih baik seseorang mencari pekerjaan yang akan membawa makna bagi kehidupnya.

Poin utama di sini adalah bahwa orang harus tahu bagaimana mengubah kegagalan menjadi kesuksesan.

Untuk fokus pada satu tujuan bersama perusahaan, maka seseorang tidak akan pernah kehilangan pekerjaannya lagi.

Penting Memanfaatkan Bursa Kerja atau Job Fair Agar Dapat Pekerjaan Layak


Mencari pekerjaan bagi sebagian orang adalah salah satu tugas yang menakutkan.
Photo by Austin Distel on Unsplash


Baik di daerah sendiri, di luar kota dan dimana pun berada, pencari kerja terus mencari cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan yang layak bagi kehidupannya.

Namun ternyata, sebagian besar para pencari kerja cenderung mengabaikan acara bursa kerja atau job fair.

Hal ini dikarenakan, banyak pencari kerja yang terkadang kesal dengan rangkaian acara yang padat, penuh aktivitas, dan membingungkan dalam kegiatan tersebut.

Namun demikian, bursa kerja tetap merupakan tempat terbaik untuk mendapatkan pekerjaan karena disana menghadirkan banyak pilihan pekerjaan.

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja di Amerika Serikat, perusahaan kemungkinan akan meningkat jumlahnya sebesar 15% setiap tahunnya.

Itulah mengapa bursa kerja menjadi tempat terbaik untuk mencari pekerjaan karena banyak perusahaan yang akan berpartisipasi dalam acara tersebut. Cara untuk mengikuti bursa kerja sebenarnya tidaklah rumit.

Yang penting adalah lengkapi persyaratan yang diperlukan dalam lamaran pekerjaan dan isilah juga tentang riwayat Anda dengan baik dan benar.

Berikut adalah beberapa hal yang harus dimiliki oleh seorang pencari kerja pada saat Anda mengikuti bursa kerja agar dapat memanfaatkannya secara maksimal:

1. Mencari informasi yang berguna.

Sebagian besar pencari kerja bertujuan untuk mendapatkan pekerjaan terbaik mereka. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui perusahaan yang mengikuti kegiatan tersebut sebelum pergi ke bursa kerja.

Biasanya penyelenggara acara ini akan memposting perusahaan-perusahaan yang akan berpartisipasi di bursa kerja.

Sehingga, dengan telah memperoleh beberapa informasi tentang perusahaan dan posisi yang terbuka untuk pekerjaan itu maka Anda unggul lebih tahu daripada orang lain.

2. Pencari kerja harus memiliki resume yang cukup.

Akan lebih baik jika pencari kerja memiliki resume yang cukup, setidaknya buatlah 25 resume/ riwayat hidup/CV sebelum pergi ke bursa kerja.

Dengan cara ini, pelamar dapat memberikan resume mereka kepada semua pemberi kerja potensial di bursa kerja yang hadir.

Semakin banyak surat lamaran yang Anda sebarkan, semakin baik pula peluang untuk mendapatkan pekerjaan.

3. Para pencari kerja harus tahu pentingnya berpakaian baik saat acara.

Seperti kebanyakan orang katakan, penampilan kita adalah hal yang pertama kali dilihat orang lain.

Oleh karena itu, untuk melampaui para pencari kerja lainnya, seseorang harus belajar bagaimana mengesankan calon majikannya dengan berpakaian yang baik.

Berpakaian harus menunjukkan pandangan sebagai orang yang profesional, antusiasme dan penuh tekad untuk mendapatkan pekerjaan yang benar-benar dia inginkan.

4. Para pencari kerja harus siap untuk beberapa wawancara di tempat.

Ada beberapa bursa kerja yang selain diisi acara memaparkan deskripsi perusahaan dan menerima berkas, mereka juga mengadakan seleksi wawancara langsung.

Jadi, Anda harus belajar teknik komunikasi yang baik dan menguasai materi.

5. Terakhir yaitu, pelamar harus memiliki daftar perusahaan tempat dia memberikan resume nya. Daftar tersebut minimal termasuk nama, bidang usaha, alamat dan nomor telepon perusahaan.

Mengetahui hal-hal ini bisa sangat membantu terutama jika pelamar baru pertama kali mengikuti bursa kerja.

Juga, masyarakat harus lebih sadar akan manfaat yang bisa mereka peroleh dari bursa kerja saja.

Friday, September 25, 2020

Keterampilan Kerja Jadi Pertimbangan Paling Penting Perusahaan


Dalam kehidupan yang kompetitif saat ini, pemberi kerja lebih cenderung mencari orang yang dapat berkontribusi penuh pada pertumbuhan perusahaan dan tidak hanya meningkatkan produktivitasnya.
Photo by Campaign Creators on Unsplash

Oleh karena itu, sebagian besar pengusaha cenderung mencari orang yang dilengkapi dengan keterampilan kerja yang paling diinginkan agar sesuai dengan harapan dan kebutuhan perusahaan.

Maka, bagi orang-orang yang ingin mendapatkan pekerjaan yang telah lama mereka impikan, penting untuk mengetahui keterampilan kerja yang paling dicari dari sebagian besar pemberi kerja.

Berikut adalah daftar keterampilan kerja yang harus dimiliki pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan yang baik dan mampu mempertahankannya:

1. Kemampuan Meneliti/Analisa

Pencari kerja harus memiliki kemampuan untuk melakukan penelitian bukan karena mereka ingin mendapatkan pekerjaan di perusahaan riset tetapi untuk melakukan pencarian sederhana pada data yang dibutuhkan oleh aktivitas tertentu.

2. Bisa Berpikir logis

Sebagian besar pengusaha membutuhkan orang yang mampu menghasilkan solusi yang efektif dan masuk akal mengenai proposal, aktivitas yang mungkin dilakukan atau saat menghadapi masalah.

3. Melek Teknologi

Dengan kemajuan teknologi informasi, sebagian besar lowongan kerja membutuhkan orang-orang yang paham komputer atau tahu cara mengoperasikan berbagai mesin dan peralatan kantor biasa seperti printer dan mesin fotokopi.

Kebanyakan pengusaha tidak selalu membutuhkan orang yang merupakan fokus lulusan ilmu teknologi dan komputer.

Fakta sederhana menunjukkan bahwa dengan pencari kerja mengetahui operasi dasar teknologi informasi saja sudah cukup bagi perusahaan.

4. Memiliki Keterampilan Komunikasi

Kebanyakan orang yang mampu mendapatkan pekerjaan dengan baik adalah mereka yang paling mahir berkomunikasi baik dengan berbicara maupun menulis.

Pengusaha mempekerjakan orang yang mampu mengekspresikan pikiran mereka secara efisien melalui komunikasi lisan dan tertulis.

5. Keterampilan Organisasi

Tidak ada pimpinan yang ingin mempekerjakan seseorang yang tidak teratur dalam kehidupannya. Beberapa organisasi sangat penting untuk menjaga hubungan kerja yang harmonis di perusahaan.

Karenanya, sebagian besar pengusaha mencari orang yang tahu bagaimana mengatur skema dan metode yang akan menjaga ketertiban di daerah kerja tersebut.

6. Keterampilan Interpersonal

Karena lingkungan kerja terdiri dari berbagai macam kepribadian, maka tentunya diperlukan ketrampilan berkomunikasi dengan masyarakat dari berbagai lapisan masyarakat.

7. Pertumbuhan Profesional Kerja

Pengusaha akan mempekerjakan orang-orang yang mampu membuat rencana yang akan menghasilkan pertumbuhan karier pribadi mereka.

Ini berarti orang tersebut bersedia untuk meningkatkan dirinya secara profesional dengan mempelajari ilmu-ilmu atau hal-hal baru yang masih belum dia ketahui.

Sekian dari artikel ini, di atas tadi hanyalah beberapa keterampilan kerja yang paling diinginkan oleh sebagian besar pemberi kerja. 

Oleh karena itu, penting bagi para pencari kerja untuk memperhatikan aset-aset tersebut agar bisa sukses dalam setiap usaha yang mereka lakukan.

5 Rahasia dalam Curriculum Vitae (CV) Agar Raih Pekerjaan Impian


Saat ini, mencari pekerjaan adalah sebuah perjuangan menghadapi sesuatu yang sangat kompetitif dan terkadang banyak menguras energi. 
Photo by Marten Newhall on Unsplash

Berikut adalah beberapa tip untuk membantu Anda mendapatkan keberuntungan dalam mendapatkan pekerjaan impian Anda.

Curriculum Vitae (CV) adalah sesuatu yang dilihat pertama kali dan paling sering menjadi bagian terpenting dalam melamar pekerjaan. 

Karenanya tim pemberi kerja harus menseleksi secara cepat dan akurat ratusan lamaran untuk menemukan beberapa berkas yang paling memenuhi kriteria.

Dan mereka berupaya mempersempit pencarian pelamar untuk menemukan paling berkompeten dalam pekerjaan yang ditawarkan.

Penelitian telah menunjukkan bahwa sekitar setengah dari perusahaan pemberi kerja memutuskan untuk menerima atau menolak surat lamaran kerja hanya dari melihat pengalaman kerja yang tercantum di CV pelamar.

Sepertiga lagi pengusaha memutuskan untuk menolak atau menerima lamaran kerja ini berdasarkan desain tata letak lamaran tersebut. Tips untuk CV yang baik sebagai berikut:

1. Buat CV Anda Menarik

Saat menyiapkan CV Anda, pastikan CV lebih menarik di antara yang lainnya. Desain dan tipe yang menarik di mata, membuat para evaluator ingin membaca CV Anda.

Langkah kedua bagi Anda adalah memastikan CV Anda telah mencantumkan pengalaman kerja. Lebih baik lagi jika Anda miliki pengalaman terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar.

2. Buat CV Ringkas dan Relevan

Hindari membuat CV Anda dengan tulisan yang terlalu panjang. Ini mungkin membuatnya tidak relevan bagi evaluator dan ingatlah bahwa pimpinan adalah orang yang sangat menghargai waktu.

Jika CV Anda menunjukkan bahwa Anda menghargai waktunya sambil menunjukkan informasi yang paling relevan dalam waktu sesingkat mungkin, Anda akan memenangkan satu pertempuran penting.

3. Selalu Sesuaikan CV Anda

Anda mungkin memiliki pengalaman bekerja sebelumnya yang tidak terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar saat ini maka carilah ide agar CV terlihat meyakinkan.

Beberapa orang membuat dan menyimpan banyak versi berbeda dari CV mereka untuk tujuan pencarian pekerjaan yang berbeda. Selalu pastikan CV yang Anda buat sesuai untuk pekerjaan itu.

Karena CV satu topik dan desain untuk semua mungkin bukan cara yang terbaik. Karena pemberi kerja akan melihat kesan bahwa upaya Anda tidak cukup serius untuk mendeskripsikan diri Anda lebih baik.

4. Tulis Pencapaian Anda

Anda dapat menambahkan pencapaian Anda ketika mungkin diterima bekerja di perusahaan tersebut. Tetapi disarankan untuk membuat pernyataan yang faktual dan relevan.

Tidak ada ruginya untuk mengiklankan diri Anda sendiri, tetapi buatlah iklan yang Anda yakin akan menjadi kenyataan dan bukan hanya impian belaka.

Satu lagi, Anda tidak perlu membuat deskripsi kelemahan di CV karena berkas itu bukanlah tempat untuk diskusi semacam itu, kecuali ditanyakan oleh penyeleksi saat wawancara.

5. Poles CV Anda

Buat pemimpin perusahaan menjadi terkesan dengan membuktikan Anda menyediakan cukup waktu dan keseriusan dalam menuliskan CV Anda.

Jika dia melihat bahwa Anda telah melakukan upaya yang cukup serius dan detail dalam pembuatan CV Anda, dia akan berasumsi bahwa Anda akan melakukan hal yang sama dalam setiap pekerjaan.

Hal ini adalah nilai tambah yang besar bagi Anda yang kami berikan dalam artikel ini.

Tidak jarang beberapa orang menghabiskan waktu berhari-hari atau bahkan berminggu-minggu untuk menulis dan mendesain CV mereka.

Wednesday, September 23, 2020

Tips Mencari Kerja yang Sesuai dengan Minat, Tujuan dan Kemampuan Anda


Jika Anda belum punya rencana apa yang harus dilakukan untuk sukses dalam mencari pekerjaan, berikut adalah daftar yang mungkin bisa membantu Anda:
Photo by Annie Spratt on Unsplash

1. Kenali dirimu.

Identifikasi pekerjaan apa yang benar-benar menarik dan menyemangatkan diri Anda. Pahami bahwa faktor-faktor tersebut menentukan pilihan Anda dan menggunakannya untuk mengeksplorasi peluang karier.

2. Ikuti tes online penilaian karir.

Ada banyak tes penilaian karir yang tersedia secara online dan ambil waktu luang untuk mencobanya. Tes ini memberi Anda banyak wawasan tentang kompetensi inti dan preferensi sesuai minat kerja Anda.

Link tes online penilaian karir seperti di situs Educations dan situs Karir. Ikuti dengan baik tes tersebut secara bertahap dan hasilnya akan menentukan Anda sesuai di pekerjaan apa.

3. Tanya orang lain.

Sebenarnya cukup sulit untuk menilai diri Anda sendiri seperti orang lain menilai Anda. Akan menguntungkan bagi Anda jika bertanya kepada teman dan keluarga tentang sifat dan keterampilan Anda.

Rekan kerja Anda juga merupakan sumber informasi yang baik. Mengetahui bagaimana mereka memandang Anda, apa yang mereka suka dan tidak suka tentang Anda.

Dan juga keterampilan atau sifat apa yang perlu Anda ubah untuk dapat membantu dalam menentukan profil profesional kinerja Anda.

4. Apa yang menggerakkan Anda dalam bekerja?

Apakah Anda lebih tertarik pada status atau gaji tujuh digit itu? Apakah Anda ingin membuat perbedaan dalam komunitas Anda dan dunia ini ?

Atau Anda hanya tertarik pada kekayaan bersih dari perusahaan Anda ? Semua jawaban dari pertanyaan tadi tentunya sudah dapat Anda jawab sesuai hati nurani Anda.

Setelah dapat jawaban dan melakukan riset, sisanya tergantung kebijaksanaan Anda mengambil keputusan.

5. Pegang kendali.

Di tahun 80-an, ketika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan besar, Anda biasanya dapat menyimpulkan bahwa Anda akan bekerja di sana sepanjang usia karier Anda.

Pada masa itu, korporasi mengarahkan jalur karier Anda dan maju sesuai keinginannya. Pada masa pergantian abad yang terus berkembang, situasi telah berubah.

Dalam rentang karier seseorang, mereka mungkin akan bekerja untuk setidaknya satu sampai lima perusahaan. Dalam beberapa kasus yang ditemui, ada juga orang yang bekerja lebih dari lima perusahaan.

Ketahui jalur karier mana yang Anda inginkan dan pastikan jalur tersebut membawa Anda ke tempat yang Anda rasa nyaman.

6. Tentukan kesesuaian dengan perusahaan.

Dengan kondisi saat ini, perusahaan dituntut untuk lebih efisien dan berfokus pada produktivitas, kesesuaian budaya dan perusahaan harus sama pentingnya dengan tujuan profesional seseorang.

Pertimbangkan nilai dan prinsip perusahaan dan bandingkan dengan kepribadian Anda. Anda harus merasa nyaman dan cocok dengan rekan kerja Anda juga.

7. Bebaskan pikiran Anda.

Jalur karir yang Anda pilih adalah tentang berani untuk menghadapi perubahan dan akan lebih banyak perubahan dalam hal menjalani kehidupan.

Perubahan ini mencakup perluasan jaringan pertemanan dan peluang bisnis atau pekerjaan baru. Semua perubahan ini membutuhkan keseriusan untuk melakukan perjalanan dan menemukannya.

8. Keseimbangan adalah kuncinya.

Banyak waktu yang dihabiskan untuk perjalanan karir Anda ketika masih berusia 20-an dan 30-an tahun.

Ketika Anda mencapai usia 40 tahun ke atas, kualitas kehidupan Anda dan keluarga mungkin didahulukan dan akan lebih penting.

Temukan perusahaan yang akan memberi Anda keseimbangan dalam pekerjaan dan perjalanan hidup Anda.

9. Jangan berkeliaran atau terlalu menetap.

Maksudnya jika Anda tidak puas dengan perkembangan karier Anda, segera lakukan sesuatu seperti analisa masalah dan solusi seperti mempertimbangkan posisi baru, mencoba bisnis baru atau pindah dari perusahaan itu.

Selalu kendalikan emosional dan jalur karier Anda untuk dapat memiliki karier yang memuaskan sampai batas usia pensiun.

Tuesday, September 22, 2020

Penting Bagi Anda Ketahui Tips Mencari Pekerjaan Bagi Lulusan Ilmu Akuntansi


Lulusan akuntansi memiliki pilihan yang lebih luas dan seperti memiliki jalur khusus untuk kelanjutan perjalanan karir mereka. 
Photo by Volkan Olmez on Unsplash

Akuntansi merupakan keterampilan yang paling banyak dibutuhkan dalam hal berbisnis dan itulah sebabnya setiap perusahaan diharuskan memiliki karyawan lulusan akuntansi minimal satu orang.

Jika Anda lulusan akuntansi, Anda dapat melamar di perusahaan manapun pun. Bidang pekerjaan tersebut termasuk pajak, audit, analisis keuangan dan akuntansi manajemen.

Tetapi ingat, sebaiknya Anda melamar pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda agar tidak terlalu kesulitan dalam bekerja.

Jika ada peluang karir yang telah dibuktikan oleh sebagian besar lulusan akuntansi yang bisa membawa mereka ke puncak tangga kesuksesan, maka Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk memasuki bidang tersebut.

Misalnya Anda lulusan akuntansi yang unggul dalam akuntansi publik, posisi entry level yang paling sesuai dengan keterampilan ini adalah Staf Pajak, Konsultasi / Layanan Manajemen, serta Staf Auditor.

Dengan posisi ini Anda akan melakukan tugas Anda yaitu membuat pelaporan kepada seorang senior.

Setelah Anda memperoleh pengalaman tiga hingga enam tahun di salah satu posisi ini, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk melamar ke tingkat yang lebih tinggi.

Tingkatan itu seperti Senior Pajak, Auditor Senior, dan Senior Konsultan, yang mana posisi tersebut melakukan pelaporan langsung ke Manajer. 

Setelah enam tahun berprestasi dengan teknik tersebut, barulah Anda bisa mempertimbangkan posisi level Partner dan Senior Partner.

Memiliki keunggulan dalam akuntansi perusahaan dan mempunyai pengalaman satu hingga tiga tahun akan membuat Anda memenuhi syarat untuk menjadi anggota staf di Audit Internal, Akuntansi Pajak, Manajemen, dan Akuntansi Keuangan.

Naik tingkat ke yang lebih tinggi setelah bekerja selama tiga sampai enam tahun, Anda akan memenuhi syarat untuk Tingkat Senior pada Audit Internal, Akuntansi Pajak dan Akuntansi Manajemen.

Enam tahun kemudian, Anda bisa mempertimbangkan untuk menduduki posisi seperti Manajer Pajak, Manajer Audit Internal, dan Manajer Akuntansi Keuangan.

Keahlian dalam Manajemen Keuangan, Staf Perencanaan Keuangan, Manajemen Kas, dan Analisis Kredit adalah pilihan untuk posisi entry level (posisi awal bekerja).

Setelah Anda mendapatkan pengalaman yang cukup, Anda dapat memetakan posisi Operasi Treasury, Analisis Kredit dan Perencanaan Keuangan Senior.

Posisi yang lebih tinggi akan bertugas sebagai Bendahara, Manajer Analisis Kredit dan Perencanaan Keuangan.

Pilihan karir ini adalah jalur paling umum yang paling cocok untuk lulusan akuntansi. Namun, itu tidak berarti bahwa alur itu adalah adalah satu-satunya cara untuk menaiki tangga kesuksesan.

Karena dimungkinkan juga bagi Anda yang ingin menjadi pembisnis, Anda bisa membentuk sebuah tim atau rekan kerja untuk membuka bisnis yang berkaitan dengan akuntansi.

Yang terakhir Anda harus bisa melampaui tidak hanya membatasi keterampilan Anda pada akuntansi, tetapi pada keilmuan lain yang terkait dengannya seperti komputer dasar dan bahasa asing.

Kami sarankan agar Anda mendapatkan pengalaman kerja yang cukup, memperoleh pengetahuan dalam berbagai aspek pendidikan, dan terus meningkatkan karakter Anda untuk selangkah lebih maju dengan pencari kerja lainnya.  

Tuesday, September 15, 2020

Kreativitas Itu Tentang Percaya Diri, Kesenian, Protraktif, Visioner dan Penemu


Apa itu kreativitas?
Photo by Alice Dietrich on Unsplash

Kreativitas adalah tindakan kepercayaan diri dan sebuah seni untuk menghasilkan sebuah penemuan. 

Kreatif juga dimaksud dengan kemampuan seseorang untuk menciptakan sesuatu yang baru bagi dunia berdasarkan inovasi.

Contoh: Ketika sebutir apel jatuh di kepala Newton, dia langsung merumuskan hukum gerak yang menjadi dasar banyak perhitungan saat ini.

Ketika Sir Thomas Alva Edison menganalisis kebutuhan cahaya untuk melawan kegelapan di malam hari, analisis ini membimbingnya dalam penemuan bola lampu listrik.

Untuk beberapa hal, kreativitas sudah ada dalam diri setiap orang, apakah dia seorang ilmuwan terkenal pemimpin, atau karyawan biasa semuanya bisa ditemukan dan dilatih.

Kreativitas terletak pada kedalaman jiwa manusia dalam membentuk ide-ide inovatif yang terkubur di sudut hati dan pikirannya seiring berjalannya waktu.

Atau imbas dari seseorang yang tidak mendapatkan dukungan dari masyarakat, sehingga dia hanya perlu melakukan sesuatu untuk menghidupkan inovasi terbarunya.

Saat Anda mengalami situasi berikut, biarkan diri Anda keluar dari zona nyaman atau keseharian itu lakukanlah jika membuat Anda bahagia.

Lupakan batasan tidak perlu yang dibuat masyarakat, kejadian masa lalu dan dapatkan kepercayaan diri itu kembali pada Anda.

Anda dapat belajar menjadi lebih kreatif dengan mengamati dan mengikuti orang-orang yang sangat kreatif seperti membaca biografi mereka.

Buatkan konsep di pikiran Anda dan wujudkan konsep tadi sebaik mungkin. Jangan bersikap protektif (terlalu memikirkan kebahagiaan orang lain) dalam menghidupkan inovasi Anda.

Orang kreatif memiliki keinginan yang kuat untuk mengekspresikan diri dan terkadang mereka perlu  berjuang sendiri untuk mendapatkan hak-haknya.

Apa lagi yang termasuk ciri-ciri orang kreatif?

Pernahkah Anda berpikir tentang perbedaan antara orang biasa dan orang yang sangat kreatif? Keduanya memiliki struktur tubuh yang sama, lalu di mana letak perbedaannya?

Jawaban atas pertanyaan ini adalah bahwa antara pria biasa saja dan orang yang kreatif itu perbedaannya terletak pada pikiran, sikap, dan persepsi mereka.

Ciri-ciri utama di mana kreativitas seseorang dapat dinilai sebagai berikut:

1. Tidak Begitu Konvensional (sepakat): Orang kreatif biasanya tidak terlalu konvensional. Mereka tidak perlu berpegang pada norma dan standar yang tidak penting di masyarakat.

Mereka hanya percaya pada apa yang mereka rasa itu benar. Mereka dapat mengakhiri kesepakatan dan kebiasaan itu jika tidak diperlukan.

Contoh: Karena terlalu kreatif, Galileo pernah melakukan pemberontakan terhadap kepercayaan yang ada pada zamannya dan membuktikan bahwa bumi berputar mengelilingi matahari.

Dan dari hasil karyanya saat itu, telah menjadi dasar dari banyak perhitungan yang ada di zaman sekarang.

2. Individualistik: Orang kreatif tidak percaya pada takhayul dan memiliki keinginan kuat untuk mengungkap kebenaran.

3. Inventif: Orang kreatif sangat cerdas dan terus-menerus memunculkan ide-ide inovatif mereka.

Mereka selalu mencari tahu apa yang hilang di dunia ini dan apa yang bisa dilakukan lebih banyak untuk membuat hidup lebih baik.

4. Punya dorongan: Orang kreatif didorong oleh visi mereka sendiri. Mereka memiliki keinginan yang kuat untuk mengubah visi mereka menjadi pencapaian mereka.

Visi: Orang kreatif itu visioner yang visi mereka terletak di hati dan jiwa mereka. Dan prioritas mereka selalu menuju visi mereka.

5. Intuitif (kemampuan memahami): Orang kreatif itu sangat intuitif. Pekerjaan yang harus mereka lakukan berasal dari jiwa mereka.

Mereka mendengarkan jiwa dan membiarkan jiwa itu membimbing mereka dalam kehidupannya.

Penampilan Glamour Manfaat Industri Fashion Lambang Kecantikan dan Popularitas


Pesona, uang dan popularitas adalah apa yang dikaitkan dengan orang-orang dari industri khusus ini. Ini adalah salah satu industri yang bahkan mampu memberikan persaingan bisnis pada sektor IT.
Photo by Hipster Mum on Unsplash


Dengan pusatnya yang terletak di kota Milan yang sangat indah dan dengan bintang-bintang cantik di langitnya, di sana berdiri sebuah dunia industri mode yang tersebar.

Industri mode bertanggung jawab untuk membuat hal-hal yang baik terlihat lebih baik dan hal-hal yang lebih baik terlihat sangat indah.

Makanya banyak yang beranggapan bahwa industri ini yang bertanggung jawab untuk mendandani umat manusia.

Untuk memahami berbagai aspek industri fashion secara mendalam, pertama-tama kita harus mencoba memahami seperti apa itu fashion.

Fashion adalah sesuatu yang sedang digemari, sesuatu yang didorong oleh konversi, sesuatu yang dinamis dan tidak statis atau terus berubah.

Tidak hanya pakaian yang dikaitkan dengan industri fashion tetapi juga termasuk semua hal yang kita digunakan dalam kehidupan sehari-hari kita.

Ini adalah industri yang bercirikan sifat konsumerisme massal yang terdiri dari perancang busana, tekstil, kulit, perhiasan dll.

Dari industri model, pengrajin, penata rambut, penata rias, juru kamera, teknisi dan lainnya yang daftarnya tidak ada habisnya.

Singkatnya ini adalah industri di mana orang-orang dari berbagai bidang ikut berpartisipasi ke dalam industri fashion.

Industri fashion secara garis besar dapat dibagi menjadi 2 aspek, yaitu industri ekspor dan industri dalam negeri.

Industri rumah tangga selanjutnya dapat dikategorikan dalam industri perancang, lokal dan ritel (eceran).

Industri desainer sepenuhnya bergantung pada kaliber popularitas dan permintaan dari desainer tertentu.

Desainer yang berbeda memiliki hubungan bisnis yang berbeda pula di mana permintaan produk desainer tersebut akan maksimal.

Industri perancang dikaitkan dengan pelanggan terbatas dan harga yang melonjak tinggi. Sedangkan industri fashion ritel sangat mementingkan branding (merek) dan menciptakan tampilan toko sendiri.

Mereka bekerja untuk membuat orang sadar akan keberadaan merek mereka dan untuk meningkatkan permintaan produknya di pasar.

Mereka memiliki banyak desainer yang bekerja di departemen produksi untuk memproduksi barang-barang modis terbaik. Di antara perancang dan industri ritel terdapat industri pasar lokal juga.

Industri pasar lokal ini biasanya melayani langsung masyarakat, mereka juga dikenal sebagai peniru, karena mereka mendapatkan desainnya dengan meniru karya desainer besar dan industri retail.

Begitu pula untuk industri fashion dalam negeri, industri fashion akan ekspor berurusan dengan mengekspor barang-barang berkualitas ke seluruh dunia.

Kata-kata di atas masih terlalu sedikit untuk menggambarkan industri fashion yang terus berubah dan berkembang.

Di mana jutaan pejuang usaha datang dan pergi, ratusan orang terkenal berlalu-lalang di jalan, hal-hal baru diciptakan setiap hari dan pengaruhnya menyebar ke seluruh dunia serta yang pasti tidak akan pernah tenggelam.